集团实行管理通道、专业技术通道并行的薪酬制度,骨干核心岗位薪酬在市场上处于领先地位,
全体员工平均薪酬处于市场中上游水平。
依法足额为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金。
为部门长以上人员提供通讯补贴(包括工作需要的普通员工)。
按国家《职工带薪年休假条例》执行。
为在厂区上班的员工提供免费的空调班车。
为员工免费提供工作期间的工作餐。
每年免费为员工安排健康体检一次。
员工过生日将会获得生日贺卡、购物卡各一张。
逢春节、五一、中秋、十一等重大节日,发放过节费或礼品。